求職者の障がい者雇用

企業には法定雇用率というものがあり、社員が一定の人数を超えた企業は障害者を雇用をする義務があります。しかし、法定雇用率に沿って何十人も雇用をしなくてはならない企業は、受け入れ態勢を整えることが難しくなります。そんな問題を解消するために出来た...

障害者枠の求人で一番人気がある職種は事務職です。特に地方では事務職の求人が出ないため、1人採用求人に10人の応募ということもあります。それ程人気のある事務職ですが、じつは採用のハードルも高い求人でもあるのです。今回は障害者雇用で事務職で働く...

障がいを抱えてる方、家族が障がいを持っている方は生活を維持していくことを望んでいます。そして生活をしていくためには働いて稼ぐことが必要になります。しかしいきなり就職するのは不安・・・そんなときに活用してほしいのが就労移行支援事業所です！今回...

少しずつ障害者雇用を進めている企業が増えてきていますが、まだまだ少ないのが現状です。そんな中、就職活動をしていると目につくのが派遣社員募集の求人です。給料が良かったり、勤務時間や勤務日数が良いため目を引くのですが、障害があることを明かして仕...

選考で苦手感が出てしまう面接。ここを切り抜けないと採用にならないだけでなく、せっかく作成した応募書類も水の泡になってしまいます。少しでも面接を通過できる可能性を高めるために、当日の動きと基本的なマナーを知っておきましょう。また障がい者雇用の...

数ある就労移行支援事業所の中で今回はatGPジョブトレについて解説していきます！ジョブトレでは障がい別のコース分けと事務職に特化したカリキュラムと二つの強みがあり、この点を中心にメリットをまとめていきましょう。今回は就労移行支援事業所を活用...

障がい者雇用での枠では一般的な就職活動とは異なり、見学や体験が入ることがあります。そのため選考に掛かる時間が大きく変わってくることもあり、選考の全体像がつかめていないと不安だと思います。なので今回は選考の流れを全体像を把握して、見学や体験が...

就職活動の最大の難関である面接。ハードルが高い理由は、アピールをする必要があるためです。特に話すことが苦手、緊張する方にとっては大変なステップになります。そのため事前に対策をすることが、非常に重要になってきます。面接の対策をせずに行くと、障...

障害者の就職活動を進める際の特徴は、「見学」や「体験」を行うことにあります。しかし障害者雇用での就職活動に慣れていない方は、どんなことをするのかよくわからないと思います。今回は見学や体験の目的やポイントをお伝えしていきます。障害者雇用に関し...