障害者の雇用というものが少しずつ浸透してきており、厚労省の発表では、令和6年度の雇用率達成企業は46％と半数近くの企業で障害をお持ちの方を雇用している企業が増えてきました。しかし、「障害者雇用とは何か」「一般雇用と何が違うのか」が十分に浸透...

障害者雇用として働こうと思い応募する際に、ハローワークなどに行くと「支援者はいますか？」と聞かれたことはありませんか？最近では、企業の応募条件に支援者の同行などが必須条件になっていることもあります。ただ、「支援者ってなに？」「なんでそんなも...

皆さん就労選択支援事業という制度を聞いたことがあるでしょうか。聞き馴染みのない方もいるかと思いますが、障害者雇用又はB型やA型事業所の利用に関わる方全てに関係してくる重要な新制度です。結論からいうと「初めてB型事業所・A型事業所を利用する時...

毎年順調に上がっている最低賃金ですが、今年は金額も時期も少し違う形になりそうです。最低賃金は引き上げられることで、給料がアップするというメリットとデメリットになりかねないことも・・・どんなことに気を付けたらいいのか、今後の障害者の雇用にどう...

障害者雇用は障害者に対して、配慮してもらいながら仕事が出来るといった大きなメリットがあり、長く働くことに関して言えば、現状最適な制度です。こうしたメリットがある反面、障害者雇用の最大のデメリットは「給料が低い事」です。生活を考えると一般の求...

障害者雇用がまだ進んでいない企業に話を聞くと「障害の方を雇用する環境が整っていない」と話される企業が多く、「多額のコストを掛けて環境を作っている」というイメージが選考していることもしばしば実際に雇用をしている企業で多額のコストをかけて環境を...

就職活動を始めようと思った時に求人が少ないと思うことはありませんか？求人が少ないタイミングで初めてしまうと、限られた求人の中から仕事を探すしかありません。一般的に求人が増えると言われているのは、8月～9月と2～3月いわゆる決算と年度末に掛け...

就職活動は応募書類を用意することからスタートします。応募書類の中には、履歴書や職務経歴書など作成することがないような書類を作成する必要があり書き慣れない方はどうやって書いたらいいのかと戸惑うポイントになりやすいです。さらに障がい者雇用特有の...

現在の障害者雇用のルールでは、「障害者手帳」を所持していることが重要なポイントの一つとなっています。しかし、様々な理由から障害者手帳を「取得できない」又は「取得したくない」といった方がいらっしゃいます。障害者手帳がない方でも就職を諦める必要...