インクルーシブな働き方

就職活動の最初の難関として応募書類を用意することが必要となります。応募書類の中には履歴書や職務経歴書など作成することがないような書類を作成する必要があり書き慣れない方はどうやって書いたらいいのかと戸惑うポイントになりやすいです。さらに障がい...

就職活動で最も重要なのは、求人をたくさん見ること、サポートをしてくれる機関を味方につけるこの2つです。その両方の機能を果たしてくれるのが転職エージェントです。近年では転職に欠かせない存在となってきており、転職エージェントを利用することで格段...

レストランに行って注文をするときに必ずメニューを見ると思います。就職活動におけるメニュー表が求人票です。しかし求人票にはいろいろな情報が書いてあって何を見ればいいか分かりにくいですそんなときに漠然と見るのではなくポイントを絞るだけで格段に見...

8月2日に中央最低賃金審議会という会議が開かれまして、令和4年度の最低賃金の引き上げの有無や額について検討され、約30円の引き上げをすることに決まりました。上記の内容はニュースで知っている方も多いと思いますが、実際に障がい者の雇用にどう関わ...

障がい者雇用を検討している多くの方は就職活動や就職後の仕事を続けていくなかで、応募書類が作れない、面接にどう答えたらいいのかわからない、職場での人間関係がうまくいかないなどのハードルを感じていると思います。このハードルは一人ではなかなか解決...

私が障がい者雇用の就職活動のお手伝いをするときに、障害者雇用とは何か、一般就労となにが違うのかを一番最初に説明します。今は様々な働き方が存在しますが、どんな働き方があるのか知らないと検討はできないですよね。なので本日は、障がい者雇用の基本に...

企業の人事担当が障がい者雇用を進めるにあたり、始めることはまずは障がいのについてを知ることです。障がいを知らないことでどのように接すればいいのか、どんな対処をしたらよいのかが分からず求人を出しても応募者がいない、採用しても長く続かないといっ...

ビジネスマナーの基本の報告、連絡、相談ですがコミュニケーションをとることが苦手な方にとっては仕事でかなり苦戦するマナーの一つです！実際に就労支援をしている中で最も相談があるのが報連相のタイミングとなんと声を掛けたらいいのかわからないと言われ...

障がい者雇用がまだ進んでいない企業に話を聞くと出てくる悩みとして障がい者雇用の環境が整っていない為、障がい者雇用が勧められないと言われる企業にとっても多いです！実際に多額のコストをかけて環境を整えるケースはそんなにありません！それよりもっと...

障がい者雇用は障がい者に対して配慮してもらいながら仕事が出来るという大きなメリットがあり、長く働くことに関して言えば最適な制度です。しかし障がい者雇用の最大のデメリットは「給料が低い事」挙げられ、生活を考えると一般の求人に応募をしてしまうと...