障害者雇用は障害者に対して、配慮してもらいながら仕事が出来るといった大きなメリットがあり、長く働くことに関して言えば、現状最適な制度です。 しかし反対に障害者雇用の最大のデメリットは「給料が低い事」が挙げられ、生活を考えると一般の求人に応募...

「就職活動がうまくいかない」または「就職しても続かない」といったお悩みありませんか？ 実際このような悩みのある方は多く、「10社応募したけど採用にならない」「1年で5社転職した」などこれまで就職支援をする中数多く見てきました。 特に障害のあ...

就職活動を始めると、障害を明かして働く「オープン就労」か障害を隠して働く「クローズ就労」のどちらで就職活動をするのか悩む方が多いです。 どちらがいいかは正解があるものではありませんが、選択するためには、メリットやデメリットをしっかり理解して...

就労系の福祉サービスが活用している制度の【施設外就労】というものはご存じでしょうか。企業にはメリットは多いものの、しっかり理解をしていないと気づかぬうちに納付金を払う必要があることも・・・ 今回は【福祉サービスの施設外就労】の詳細や雇用との...

障害者雇用に関わりを持つ方なら聞いた事がある方もいる「特例子会社」ですが、そもそも何なのかを知らない方も多いと思います。 しかし求職活動をするに当たって特例子会社を知ることで、自分に合った働き方の仕事が見つかるかもしれません。 そこで今回は...

就職活動をする際に皆さんはどのように求人をさがしますか？ネットが普及してきた現代では求人を探す手段は非常に多くなってきていますが、障害者求人は限られてしまいます。 今回は「障害者求人の探し方」について解説をしていきます。探し方や各手段のメリ...

障害者雇用を検討している会社で、障害の事を知らないまま求人を出し、雇用している企業があります。しかしそれはスポーツで例えると、選手のステータスやスペックを知らないのにスタメンを決めてしてしまうのと一緒です。 障害にはどんな特性があって、どん...

応募書類を送る時に意外と苦戦するのが封筒です。封筒はバランス、字の大きさ、丁寧さなど気を付けるポイントが多く、苦手としている方も多いのではないでしょうか。 近年ではパソコンで宛なラベルを用いる方法もありますが、あまり郵送の頻度が高くない総合...

【法定雇用率】という言葉は聞いたことがあるでしょうか。 企業が障がいのある方を雇用する人数を決めるときはこの「法定雇用率」を基準に考えます。 これを知らない企業は、毎月5万円以上損をすることになるかもしれません。 そうならないように企業の担...