企業の障がい者雇用

企業の障がい者雇用

【企業向け】障がい者雇用の「見学・体験」の目的や進め方

障がい者枠の就職活動を進める際の最大の特徴は見学や体験を行うことにあります。しかし障がい雇用に慣れていない企業においては「何を目的に見学や体験をするのか」また「どんなことをしたら良いのか」分からないことも多いと思います。 今回は障がい者雇用...
企業の障がい者雇用

LITALICOワークスを現役就労支援員が徹底解剖!

今回は全国最大手の就労移行支援事業所「LITALICOワークス」をまとめていきます。日本全国に点在するLITALICOワークスは非常に多くの就労者を出しているまさに就労移行の代名詞的な存在です。 そんなLITALICOワークスの強みや実績な...
企業の障がい者雇用

障がいを知る~精神障がいについて解説!

企業の人事担当が障がい者雇用を進めるにあたり、始めることはまずは障がいのについてを知ることです。障がいを知らないことでどのように接すればいいのか、どんな対処をしたらよいのかが分からず求人を出しても応募者がいない、採用しても長く続かないといっ...
企業の障がい者雇用

障がい者雇用における職場環境の作り方

障がい者雇用がまだ進んでいない企業に話を聞くと出てくる悩みとして障がい者雇用の環境が整っていない為、障がい者雇用が勧められないと言われる企業にとっても多いです!実際に多額のコストをかけて環境を整えるケースはそんなにありません!それよりもっと...
企業の障がい者雇用

知っておくことで取り組みやすくなる障害者雇用の助成金

障害者雇用を検討している会社、挑戦している会社、二の足を踏んでいる会社等様々あると思いますが 少なくともこの記事を読んでいる方は検討をしている企業の担当者だと思います。 検討から障害者雇用を踏み切るにあたり大きな課題となるのはコストです。 ...
スポンサーリンク