企業の障がい者雇用

以前より考えていた、企業様向けにコンサルタントサービスをはじめていきたいと思いご案内をさせていただきます。障害者雇用コンサルティングホームぺージはこちらまた私のプロフィールはこちらを参照下さい。事業内容事業概要は大きな柱を3つ掲げます。1....

障がい者枠の就職活動を進める際の最大の特徴は見学や体験を行うことにあります。しかし障がい雇用に慣れていない企業においては「何を目的に見学や体験をするのか」また「どんなことをしたら良いのか」分からないことも多いと思います。今回は障がい者雇用に...

企業の人事担当が障がい者雇用を進めるにあたり、始めることはまずは障がいのについてを知ることです。障がいを知らないことでどのように接すればいいのか、どんな対処をしたらよいのかが分からず求人を出しても応募者がいない、採用しても長く続かないといっ...