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【障害者雇用】企業向けの合理的配慮の考え方

「障害者雇用の特徴として一番大きいのは合理的配慮があることです。」このブログで何度もお伝えしてきたフレーズです。 しかし合理的配慮に関しては人によって捉え方が違い、会社が何をどこまでの配慮をする必要があるのか明確な答えがない問題でも...
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プロフィール

プロフィールをご覧いただきありありがとうございます!私の経歴などについてまとめていきます。 基本的プロフィール 名前:こまる 本業の肩書:就業支援員副業の肩書:障がい者雇用アドバイザー 出身:長野県安曇野市...
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