2022-07

求職者の障がい者雇用

ビジネスマナーの基本 報連相についてまとめ

ビジネスマナーの基本の報告、連絡、相談ですがコミュニケーションをとることが苦手な方にとっては仕事でかなり苦戦するマナーの一つです!実際に就労支援をしている中で最も相談があるのが報連相のタイミングとなんと声を掛けたらいいのかわからないと言わ...
企業の障がい者雇用

障がい者雇用における職場環境の作り方

障がい者雇用がまだ進んでいない企業に話を聞くと出てくる悩みとして障がい者雇用の環境が整っていない為、障がい者雇用が勧められないと言われる企業にとっても多いです!実際に多額のコストをかけて環境を整えるケースはそんなにありません!それよりもっ...
求職者の障がい者雇用

障がい者雇用賃金が上がらない5つの理由

障がい者雇用は障がい者に対して配慮してもらいながら仕事が出来る事がメリットではありますが配慮がある分、給料が低い事がネックになりどうしても二の足を踏んでしまうという声がとても多いです! なので今回は障がい者枠賃金が上がらない...
求職者の障がい者雇用

長く仕事を続けるための力!就労準備性について

何度転職をしても長く続かない、上手くいかないと感じて仕事を辞めてしまう方は非常に多いです!この悩みは障がいの有無には関わらないでしょう!では仕事が続かない原因はどんなことがあるでしょうか?仕事の環境?人間関係?仕事内容?いろいろあると思い...
求職者の障がい者雇用

障がい者雇用の応募の仕方

今回は障がい者雇用での応募の仕方についてです!生活をするためには働く事は必須です!しかし障がいがあるとなかなか就職に結びつかない事もあれば働いてみたけど障がいの配慮が合わなかったなどミスマッチもあります!そんなミスマッチを防ぐため障がい者...
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